『応募書類在中』の封筒(履歴書用)、販売してるのはココ!

企業には毎日、数多くの郵送物が届きます。

その中から、あなたの応募書類を確実に採用担当者に認識してもらうために、封筒の表面に『履歴書在中』と朱書きする必要があります。

でも、毎回毎回、『応募書類在中』と赤ペンで書くのは面倒じゃないですか?

応募書類を作る手間を少しでも軽くしたい…。

履歴書は何通も作成することになるので、ちょっとした手間が積み重なると、大きな負担になってきます。

たとえば、『履歴書在中』と封筒に朱書きしたり、それを赤枠で囲う作業はけっこう憂鬱です。

そんなとき、すばらしい履歴書用の封筒や便利グッズを見つけました!

この記事の内容

『履歴書在中』と朱書き印刷済の履歴書用封筒(履歴書の中身なし)で書類作成を時短しましょう!

これを使えば、何気ない手間が少しだけ省けて気が楽になりますよ。

よければこちらもどうぞ!
≫ 転職のための履歴書の書き方、どう書く?【元・外資サラリーマンの秘訣】


管理人:ヤットキ

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目次

『応募書類在中』と印刷済の封筒は販売されている?

でも、ふと考えたんです。

履歴書本体はPCで作成しているので、『履歴書在中』と朱書き印刷された封筒だけが販売されていないものかと。

そもそも、そんな封筒は近所の文房具屋や大きな書店でも見かけませんでしたし。

『履歴書在中』って印刷された封筒だけ欲しい!中身いらない!

ところが偶然にも、そうした封筒が販売されているのネットで見つけたんです!

『応募書類在中』と印刷された封筒ってなに?

下の画像は私が実際に購入したもので、A4サイズの書類が入ります。画質が荒いですが、大体の感じはつかめると思います。

販売されているのは『応募書類在中』と赤色で印字された封筒だけです。履歴書本体は含まれていません。

でも、私が探していたのはまさにコレだったんです!

そして、実際に使ってみると超便利でした!

わざわざ赤ペンを取り出して『応募書類在中』と書くストレスが減ります。画数の多い漢字なので面倒くさいんですよね。

『封筒には宛先だけでOK』と思うと、億劫な気持ちが楽になります。

それだけでなく、Yahoo!知恵袋などには封筒の朱書きのことで悩んでいる人もいるようですが、これを使えば一発解決!

でも、こんな封筒を使うと不安に思う人もいます。

こんな封筒を使って大丈夫?手抜きだと思われない?

大丈夫です!

私はこの封筒を使っても内定が出たので、書類選考や面接に影響は全くありませんでした!

『応募書類在中』の封筒は、ここで販売してた!

こうした商品が売られているということを早く知っておけばよかったと思う今日この頃です。

『あったら便利!』という代表格のようなものです。

これはAmazonや楽天などの通販サイトで販売されていて、店頭ではあまり販売されていないようです。

下のリンクは5枚セットでの販売ですが、残りわずかのようです…。

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もっと枚数が欲しいという方にはこちら↓をどうぞ。

1枚当たりの金額もお得です。

履歴書用の封筒ではなくスタンプが欲しいという方には・・・

そしてなんと、封筒だけでなく『履歴書在中』というスタンプも販売されていました!

まさに『あったら便利!』というアイテムですね。

スタンプの最大の特徴はなんといっても、無地の白色封筒か茶封筒を買ってくればすぐに量産可能という点です。

  • 安く大量に作れる。
  • 封筒の残り枚数を気にせずどんどん応募できる。

上のような利点はぜひ活用したいところです。

そういう意味ではスタンプの方がおすすめです。

これを販売している実店舗はなかなか見つからないので通販は重宝します。

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もうちょっと安いのが欲しいという方にはこちら↓をどうぞ。ただし別途、朱肉が必要です。

¥1,000 (2021/06/04 00:22時点 | Amazon調べ)

封筒自体も買いに行くのが面倒だという方は、上のスタンプと一緒に封筒もいかがでしょうか。

封筒の色は茶でも白でも選考には影響ありません。しいていえば、白のほうが若干、目立つかなというくらいです。

私は茶色が好きなので、茶封筒ばかり使用していました。

白色封筒が好きな方はこちらからどうぞ。

封筒とスタンプのどちらを利用するにせよ、わざわざ『履歴書同封』と朱書きする手間が省けるだけで、精神的ストレスが軽くなりますよ。

あと、応募書類はクリアファイルに入れてから封入する方がいいです。折れませんからね。

『応募書類在中』と印刷された履歴書用封筒と販売元:まとめ

私は少しだけ書類選考にかかわっていたことがあり、採用の裏側も多少は知っています。

誤字脱字や書類が汚かった書類はかなりのマイナスポイントですが、それ以外で細かすぎることを気にはしませんでした。

採用活動を専門に行う部署がある大企業ならまだしも、大部分の中小企業は業務を兼務して採用活動を行います。

細かすぎることをいちいち気にしてたら仕事が進みません…。

とはいえ、繰り返しますが、誤字脱字・提出書類の漏れや汚れなどにはくれぐれも気をつけて下さい。

しかし、自主的に提案書を作ったり、強みをアピールできるように履歴書や職務経歴書のフォーマットに改造するなど、常識的な範囲内で自分をもっと表現してもよいと思います。

普通のことをしていても若い応募者には敵わないので、知識と経験をアピールしましょう!

大丈夫、きっとうまくいきますよ

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